文章分类

当前位置:首页>文章中心>公司动态>中国粮食产业转型升级 如何补齐粮食行业人才短板

中国粮食产业转型升级 如何补齐粮食行业人才短板

发布时间:2018-05-28 点击数:29

不过,尽管调查发现他们与俄罗斯方面或亲俄人士存在交往或某种形式的联系,但并无任何指控与特朗普竞选团队有无“通俄”问题直接挂钩。

  因为自幼留下自己惹事害哥哥入狱的印象导致所有事憋在心里,心思缜密。

  军事专家王明亮指出,苏-35作为三代半战机,携带的空空弹可以在更远的距离发现、截获、攻击敌人,可在更宽的范围内建立夺取制空权的优势。

  公司计划在未来5到10年,本土化人才达到30%左右。

  第一个经济特区▲建设中的深圳经济特区。

  参考消息网5月23日报道俄媒称,在中国人工智能(AI)产业快速发展的背景下,美国智库布鲁金斯学会21日公布的一项调查结果显示,20%的美国受访民众认为,未来十年中国将在人工智能领域赶超美国。

  同时紫外线强,出行注意防晒。

  英国《卫报》说,克里米亚乌克兰政府代表巴宾(BorisBabin)对于这些海豚绝食的举动表示,这是“捍卫国家”的表现,是“为国牺牲”,甚至比一些人类士兵还要值得尊敬,“那些受训动物不单拒绝与俄罗斯新教头交流,而且绝食一段时间至死为止。

15日,美国财政部又宣布对包括伊朗央行行长赛义夫在内的4名个人和1家实体实施制裁,称不会允许伊朗“日益滥用国际金融体系的行为”。

  代表人物4:范荣哔宝认为如果说李小璐、王晓晨、宋佳都是荧屏北京大妞的代表,那剧中扮演范荣的啜妮则是70年代北京大妞的标本。

  但杜鹰先生这番数据的披露,意味着中国的区域发展格局正在发生重大变化,即从“东西差异”变为“南北差距”。

  在此次华盛顿磋商前,美国总统特朗普在推特上明确表示:我和中国领导人正在为中国大型电话公司中兴通讯提供一种快速恢复业务的途径。

  人吞服后需洗胃治疗,目前没有特殊解毒剂。

  1980年4月10日,中国第一家中外合资企业——北京航空食品有限公司被批准成立。

此次执掌《周日恋曲》中文化的歌词,相信定会带给观众惊喜。

  该纪录片以开放式的结构,通过“坝、水、山、人、景、城、梦”7个分集,用镜头讲述老三峡向新三峡的转身以及三峡地区经过20多年波澜壮阔的移民迁建和社会重组后,展现出的新、变、美。

  康特配有一台豪华轿车和私人司机,但崇尚低调简约的他仍然偏好骑自行车出行。

  对于美国将伊朗中央银行行长赛义夫列入制裁名单,伊朗外交部16日发表声明予以强烈谴责。

  甘世佳自己既是编剧又是作词人,曾为薛之谦、霍尊等歌手作词。

  总的来看,我国汽车降税后的关税税率水平符合我国产业实际。

  陈女士说,干煸藕丝、土豆丝平时比较喜欢吃,只要桌子上有油炸一定都不会放过。

  在综艺节目中,李善均总是展示着搞笑的魅力,导致每次录制时,妻子都会在家提心吊胆,但这依然无法阻挡丈夫的耿直。

  我国粮食产业转型升级,迫切需要大量专业人才——  如何补齐粮食行业人才短板  当前,我国粮食产业经济发展迅速,粮食行业供给侧结构性改革正在走向纵深。

然而,行业发展所需的“适销对路”人才却十分紧缺,补齐粮食行业人才短板,成为行业发展的当务之急。

  “一方面企业转型升级,迫切需要大量既了解粮食行业,又掌握机械、信息化、贸易等方面知识和技能的专业人才,但每年粮食专业毕业生供不应求,难以满足企业和市场需求;另一方面,虽然粮食专业学生就业形势好,但学校相关专业的招生却不理想,学校在培养学生方面与企业需求存在一定的距离。 ”粮食行业专家指出。   5月21日,国家粮食和物资储备局在湖北省武汉市举办首次全国粮食行业人才供需对接活动,业界专家在会上针对粮食行业人才培养问题展开对话,为夯实粮食行业人才支撑提供真知灼见。   让“人才兴粮”理念深入人心  作为饲料机械民族企业,江苏丰尚智能科技有限公司正在加速由制造型公司向研发型公司、技术型公司转型,保障老百姓吃到更安全、更环保、更健康、更多样的食品。

  在人才供需对接会现场,江苏丰尚智能科技有限公司副总裁孙旭清把这些发展成绩归功于企业的人才战略,“丰尚现有员工3000余人,员工队伍呈现年轻化、高学历的特征,30岁以下员工占比45%,本科以上学历员工占比70%”。

  人才是产业发展的关键支撑。

深化粮食流通体制改革、建设粮食产业强国、在更高层次上保障国家粮食安全任务艰巨,对强化人才保障和智力支撑提出了更高要求。

“要遵循‘人才兴粮’理念,发挥需求引领作用,促进合作共赢,实现业兴人旺的良好局面,为粮食流通改革发展提供坚强人才保证。

”国家粮食和物资储备局副局长曾丽瑛指出。   而目前,粮食行业人才供需仍存在“错位”问题。 中粮集团有限公司总裁助理、中粮贸易有限公司审计特派员朱福堂介绍,现阶段,粮库专业技能人才队伍年龄老化,在30~40年龄段上出现了结构断层,和全国同行业水平相比,中、高级技能人才占比偏低,尤其是东北、江淮地区及湘鄂赣地区等优质粮油产区加工类、仓储类专业技术人才和科技型人才人员短缺,需求旺盛。

  “农业产业化、物流、电商等创新型业务是公司发展新的增长点,是掌控一手粮源的重要抓手。 现阶段,创新人才队伍在数量上存在明显缺口。 为快速适应市场挑战,人员的能力素质需要与市场接轨,公司在市场化薪酬和人员培养机制方面还需要进一步完善。 ”朱福堂说。

  让人才培养实现“适销对路”  此次对接会上,包括中粮集团牵头成立的示范性全国粮食行业职教集团,以及在江苏、安徽、山东、河南、云南、新疆等省(区)成立的7家地方粮食职教集团,签约成立了全国粮食行业职业教育集团联盟。

曾丽瑛表示,组成跨地区、全行业的职教集团联盟,将促进东西部间、产销区间、不同粮食品种产区间的教育资源共享,协同发展粮食职业教育,提升粮食行业人才队伍整体水平。   让粮食行业人才“适销对路”,要着眼长远,解决急需,形成人才聚集效应,为中国粮食产业转型升级提供坚实的人才保证。 “要围绕粮食产业转型升级,创新人才培养方式,深化行业人才培养模式,以创新创业实践能力培养为核心,促进学生的知识、能力和素质的提升。

”武汉轻工大学副校长周坚指出,要促进校企、校校深度合作,联合培养人才,同时要加大实践环节培养,提高粮食行业大学生的创新意识、创业精神和创新创业能力。

  让学校和企业形成“二重唱”  企业是人才成长成才的主战场,在粮食行业人才培养中,企业的深度参与必不可少。   为促进产教融合,安徽科技贸易学校副校长陈新在现场分享了学校“双元”育人育才的模式,即在人才培养中,发挥院校和企业两个主体作用,实现校企合作、共育人才。 “企业生产需要什么样的人去干什么样的事,只有企业最清楚。

因此,培养粮食专业人才,光靠学校唱‘独角戏’不行,企业必须要参与,形成‘二重唱’。

”陈新说。

  在这种“双元”模式中,从培养方案制定、教学内容设计到教学过程实施,安徽科技贸易学校均聘请企业实践专家、能工巧匠深入参与,尤其是学生上什么专业课,教学生什么样的技能,主要由企业说了算。

  专家指出,当前,深化产教融合,加快培养高素质人才,既是粮食行业企业的期盼,也是粮食院校的心声。 曾丽瑛认为,为促进行业人才培养,企业一方面要建立有效的人才引进、培养、使用、评价、激励机制,正常释放人才需求信息;另一方面,要积极参与人才培养,选派专业技术人员担任兼职教师,参与粮食专业规划、教材开发、课程设计,及时将现代粮食企业的经营管理理念、最新的技术技能融入课堂教学。 此外,还要通过设立“厂中校”、共建实习实训基地等方式,切实帮助学生提高实际操作能力,全面推进校企协同育人。

  (本报记者李慧本报通讯员李冰冰)  来源:光明日报。